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倒签合同如何处理好

法律快车官方整理 更新时间: 2023-07-13 08:10:51 人浏览

导读:

倒签劳动合同不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避二倍工资的借口,倒签劳动合同应付二倍工资。用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的倒签劳动合同。

  一、倒签合同如何处理好

  加强合同管理业务培训1加大对各级企业、各部门负责人、合同管理人员和承办人员的培训力度,使其增强依法经营管理意识和重合同守信用意识,充分认识到规范签订合同对于防范经济纠纷发生、保护企业合法权益的重要性,熟悉合同法律知识、企业合同管理制度流程和相关工作要求,熟练掌握合同管理操作实务,进一步提高合同管理的质量和效率。

  二、倒签合同的落款日期是什么

  落款日期为签合同当天的日期,签订日期为补签合同的时间。以双方实际履行主要义务为标准。在某些情况下,双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖,也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大的法律风险和经营管理风险,在实践中应当控制和避免倒签合同。

  合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。

  法律快车提醒您,合同倒签存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,而一旦产生纠纷后由于证据难以取得,解决起来又比较困难,合同的事前控制作用无法体现,存在较大的法律风险。

  三、合同倒签有效吗

  一般情况下合同倒签是有效的,只要倒签是双方当事人真实自愿的情况下签订的,并且倒签的合同不违反法律强制性规定的或公序良俗的,即可有效。但是招标投标的合同不能倒签。

  根据《民法典》第五条

  民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

  第一百四十三条

  具备下列条件的民事法律行为有效:

  (一)行为人具有相应的民事行为能力;

  (二)意思表示真实;

  (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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引用法条

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