个人之间能否形成雇佣关系
导读:
个人之间可以形成雇佣关系,个人之间形成的雇佣关系,是合同关系的一种,雇员按要求完成工作后,雇主要支付报酬。
《中华人民共和国民法典》第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
1.主体。雇佣法律关系的主体,不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。
2.内容。它的内容即权利义务具有广泛性。
3.客体。即包括行为,也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益(人格和身份)。
1.雇佣关系雇员在雇佣活动中受伤受伤的,雇主应当承担赔偿责任。法律快车提醒您,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
雇佣关系的定位及其法律调整模式许建宇(浙江大学法学院,浙江省杭州310028)[摘要]我国《劳动法》调整范围以外的雇佣关系不是完全私法意义上的民事关系,其在本质
钟点工罗某在孙某家打扫卫生时不慎从高处跌下摔伤,经住院治疗,罗某恢复了健康,但共花去医疗费用1万余元。罗某遂将孙某告至法院,要求其承担医疗费用。[评析]孙某是否
【案情】2004年底,被告梅高治拆除其旧房,并安好地基,计划建新房。2005年1月1日,被告梅高治与原告梅小林协商建房事宜。此时,原告得知被告计划建设2层砖混结
【案情】2006年4月10日,任某找到吴某要求吴维修自己的石灰窑,口头约定任某以1600元的总价支付全部维修的报酬。而吴某以每天50元的报酬雇请卫某与等三人,为
户口本分户和不分户的区别:户口本不分户,子女无法享受补贴,不需要缴纳费用。户口本分户后,家庭的土地会重新进行划分,子女无法继承父母的土地;父母子女有两个宅基地,
16岁承担的法律责任如下:承担刑事责任,刑事的责任年龄是16周岁。民事方面,自己有工作收入的,可以视为完全民事行为能力人,承担民事责任;尚在学习的,属于限制民事
强制迁出户口的情况:离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方,另外一方就是不迁出户口,可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化,现在产权的拥有者可
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载