旅游合同变更遵循的原则有哪些
导读：
1.基本原则就是协商一致。订立劳动合同时就必须遵循公平的原则，必须是本人意愿的真实体现。劳动合同要变更，也必须贯彻以上的精神，具体表现为双方协商，取得一致意见。发生不可抗力后，导游应向旅游者说明真实情况，征得大多数旅游者的同意后可以对旅游合同进行变更；
2.第二个原则就是要以文字为证，就是变更要有一个书面形式。法律快车提醒您，从理论上讲，合同的变更属于要式行为，双方协商一致决定变更内容，但又不用书面形式确定，是一种形式上的瑕疵。但更重要的是，如果不以书面形式确定，可能会在实践中发生很多麻烦。
合同变更与合同更新的区别主要表现在：
1.合同变更仅限于合同内容的变化，而不涉及主体的变更;但在合同更新中，不限于合同内容发生根本性变化，还可能是合同主体的变化。例如，债权人解除旧债务人的债务而由新债务人代替，可发生合同的更新；
2.合同变更是合同内容的非根本性变化，变更前后的合同仍保持一定的同 一性和连续性，原合同关系仍然继续存在并有效;合同更新是合同内容的根本性变化，在新旧合同的内容之间，可能并无直接的内在联系，这种变化直接导致原合同 关系的消灭，新合同关系的产生；
3.合同变更主要通过当事人双方协商而实现，但在特殊情况下也可以直接依据法律规定而发生;而合同更新则是当事人双方协 商一致的结果。
合同变更的法律后果为：对于已将变更部分，按照变更后的合同履行义务。没有变更的部分依然具备法律效力。《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
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引用法条
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