骨折多久可以工伤鉴定
导读：
1.骨折等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定。
2.根据国家规定，伤残鉴定通常应在受理后的60天内作出结论，特殊情况下可延长30天。一旦得到伤残鉴定结论，员工可以根据相应的赔偿标准获得一次性伤残补助金。
3.如果员工与单位解除了劳动关系，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，具体金额按照当地规定的标准执行。
工伤认定主要依据以下标准：
1.员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，应认定为工伤。
2.员工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，也应认定为工伤。
3.员工因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，同样应认定为工伤。
4.视同工伤的情况是：
（1）员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
（2）在抢险救灾等活动中受到伤害；
（3）原在军队服役因战、因公负伤致残并已取得伤残军人证、到用人单位后旧伤复发。
5.如果员工故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀或自残，则不得认定为工伤或视同工伤。
工伤鉴定的办理流程如下：
1.员工在医疗终结后应携带相关材料，如病历、出院证明、诊断证明等，到当地社保机构申请伤残等级评定。
2.员工需携带完整的医疗诊断材料，如CT片、化验单、心电图等，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五到指定地点进行鉴定。
3.鉴定办对员工携带的材料进行确认后，员工需交纳200元鉴定费。如材料不全，鉴定办将出具委托诊断书，员工需按要求补充材料后再来鉴定。
4.鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。员工可在15日后到单位劳资人员处领取鉴定结果及所交材料。
在发生骨折等工伤情况后，员工应首先接受治疗并保留相关治疗材料。随后，员工需及时到当地的鉴定中心申请进行伤情鉴定，并根据鉴定等级结果获得相应的赔偿金。
赔偿金问题可双方协商处理，如协商无果，员工可选择向法院提起诉讼解决。
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