甲方合同到期不再续签补偿
导读：
甲方合同到期不再续签补偿标准：按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
1.为乙方创造良好的工作环境和条件;
2.按本合同支付给乙方薪金;
3.对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
4.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
劳动合同甲方盖章了没签字能生效。法律快车提醒您，如果是大家在自愿的情况下签的协议,且无异议、不违反法律相关规定、无失效日期,就是有效的。否则,就无效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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引用法条
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