劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别
导读：
劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别在于鉴定时间的不同，提出部门的不同以及鉴定目的的不同。其中在提出部门上，劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，伤情鉴定一般由公安机关提出。
劳动能力鉴定和伤残鉴定有以下区别：
1.伤残鉴定在伤情发生后即应进行，而劳动能力评定则应在治疗终结后进行；
2.劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，伤情鉴定一般由公安机关提出；
3.劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇，伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任等。
劳动能力鉴定的时间一般是60日。劳动能力鉴定委员会需要在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。法律快车提醒您，如果存在特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。结论做完之后，应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定申请所需提交的材料：
1.劳动者提出申请的书面申请；
2.医院出具的工伤认定书；
3.检查结果；
4.劳动关系的证明；
5.以及其他根据实际情况需要的材料。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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引用法条
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