劳动能力鉴定和伤残鉴定可以一起做吗
导读：
劳动能力鉴定和伤残鉴定不可以一起做。因为劳动能力鉴定与伤残鉴定的时间不一致，劳动能力鉴定主要是在治疗期终结后判断劳动者在伤残治疗过后留下的劳动能力缺失，而伤残鉴定则是需要判断劳动者的受伤伤情以获得相应的工伤赔偿。
劳动能力鉴定和伤残鉴定不可以一起做。法律快车提醒您，两者区别在于：
1.伤残鉴定在伤情发生后即应进行，而劳动能力评定则应在治疗终结后进行；
2.劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，伤情鉴定一般由公安机关提出；
3.劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇，伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任等。
劳动能力鉴定程序如下：
1.当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2.鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；
3.当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；
4.缴纳鉴定费；
5.符合受理条件的发给受理通知书；
6.抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7.出具《鉴定书》。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
劳动能力鉴定需要的材料：
1.工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件；
2.鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件；
3.填写劳动能力鉴定申请表；
4.病历资料，住院的需要提供住院病历。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
劳动能力与相应的伤残在法律上就是需要相应的鉴定的，这两个伤残鉴定从范围来说都是有着很大的区别的，劳动能力的鉴定范围就是比伤残鉴定大很多的。下面就让法律快车小编为
残疾等级评定和劳动能力鉴定的程序根据国家和省的规定，被保险人因工负伤或患职业病，医疗终结后，必须进行残疾等级评定和劳动能力鉴定，因为残疾等级评定的结果是社会保险
残疾等级评定原则与劳动能力鉴定标准根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定：评残标准分为10级，符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
