私人老板拖欠工资打电话不接怎么办
导读：
私人老板拖欠工资打电话不接的处理方式有可以向当地劳动局申请劳动监察投诉，或者可以向当地劳动局申请劳动仲裁，也可以向法院申请支付令或者在劳动仲裁后向法院提起劳动诉讼。一般仲裁和诉讼所需花费的时间较长，需要专业人士的指导。
私人老板拖欠工资打电话不接的处理方式有：
1.到当地劳动局劳动监察投诉。到劳动监察投诉的方式简单，但有时候会遇到执法力度可能不是很大，维权困难的情形；
2.到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。法律快车提醒您，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3.向法院申请支付令或者直接在劳动仲裁后去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
私人老板拖欠工资有以下法律后果：
1.劳动者可以解除合约。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
私人老板拖欠工资告劳动局，一般需要两到三个月才能拿到工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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引用法条
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