辞职信怎么写最简单
导读：
辞职信最简单的写法如下：
1.标题：居中写辞职信
2.先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。如敬爱的领导、经理等。
3.再写正文。
（1）先怀念一下进公司时的场景，对你的上司表示感谢，感谢他对你的赏识，接着表示一下自己的幸运。
（2）梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。
（3）对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。但是也可以给自己的上司给予评价。
（4）说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。
4.结尾。对公司表示未来发展的祝福。期待以后还有合作的机会等。
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第一百零二条规定：违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
不一定要提前一个月交离职书，要看实际情况。
试用期是提前3天，过了试用期在正常情况下，则需要提前一个月交离职书，但如果用人单位有违法行为，如：让劳动者冒险作业，不为劳动者提供劳动安全保护和卫生条件，不签劳动合同，不给劳动者买社保等，只要用人单位有违法在先的行为，可以随时解除劳动关系，在种情况下可以说是由于用人单位的违法在先，迫于劳动者无耐才解除的劳动关系，还可以要求经济补偿。
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