上下班时间怎样才算工伤，上下班途中受伤怎样才算工伤
导读：
上下班时间算工伤的情况为看是否是做上班前的准备性工作或者是下班后的收尾性工作的时间。上下班途中受伤算工伤的情况为看是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。
上下班时间算工伤的的情况为：上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。法律快车提醒您，其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
上下班途中的工伤的认定方式如下：
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上下班工伤的赔偿费用是根据具体的鉴定结果来决定的，根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资，伤残津贴是其工资的90%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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引用法条
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