辞职报告不批准可以离职吗，交了辞职报告老板不批怎么办
导读：
辞职报告不批准可以离职，提交辞职报告满30天的，用人单位不批准也可以离职，提交辞职申请之后不是必须要用人单位批准，交了辞职报告老板不批可以协商处理，协商不成可以通过法律途径维护自己的权益。
辞职报告不批准可以离职，提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30天后即可离职。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
交了辞职报告老板不批可以先协商，协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律快车提醒您，员工按照正常手续辞职的，用人单位应当批准辞职报告，用人单位不批的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成向法院起诉。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
递交辞职报告后不能不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接，如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离职手续等等，这对劳动者来说都是非常重要的。如果提交辞职报告就不去上班，是属于旷工，这样不利于保护自己的合法权益。如果提交辞职报告后，公司同意我们立即走人，那就另当别论。
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引用法条
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