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试用期内用人单位是否可以随意解聘

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:18:18 人浏览

导读:

试用期内用人单位不可以随意解聘。在试用期内,劳动者和用人单位也存在着劳动关系,也受到法律的保护,虽说试用期内用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。也是需要遵守法律的规定。违法解除也需要承担法律责任。

试用期内用人单位是否可以随意解聘

试用期内用人单位不可以随意解聘。在试用期内,劳动者和用人单位也存在着劳动关系,也受到法律的保护,虽说试用期内用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。也是需要遵守法律的规定。违法解除也需要承担法律责任。

试用期内用人单位是否可以随意解聘的法律依据


《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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