您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 劳动合同试用期有什么法律规定

劳动合同试用期有什么法律规定

劳动工伤2018-08-22已播放:32315

  • 50
  • 660
  • 手机观看
/

语音内容

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。劳动合同试用期有什么法律规定?

  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;

  2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

  3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

15,584 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!

立即咨询

相关说法推荐

  • 合同违约金的法律规定有哪些
    合同违约金的法律规定有哪些

    合同违约金的法律规定具体如下:第一、《合同法》规定,约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构,予以增加;过分高于造成的损失的,应当适当减少;第二、最高人民法院关...阅读全文>>

    13068次播放2018-08-16

  • 劳动合同试用期规定
    劳动合同试用期规定

    对于劳动合同试用期规定这个问题,下面我将做简要回答。《劳动合同法》对试用期做了以下几个方面的规定:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限:劳动合同期限在三个月以上的,...阅读全文>>

    34796次播放2018-12-21

  • 劳动合同试用期有什么法律规定
    劳动合同试用期有什么法律规定

    大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。劳动合同试用期有什么法律规定?1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...阅读全文>>

    10718次播放2018-08-22

  • 劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
    劳动合同试用期规定辞职有补偿吗

    劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿;用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、四十四条第一项、第四项和第五项解除劳动合同的,应当向劳动者支...阅读全文>>

    8809次阅读2020-01-03

  • 试用期签的合同是正式合同吗?
    试用期签的合同是正式合同吗?

    试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使用该合同的,则是正式合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...阅读全文>>

    8644次阅读2020-07-29