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十六岁是不是童工法律是如何进行规定的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:24:24 人浏览

导读:

年满十六周岁的不是童工,是未成年工。不满16周岁的未成年人才是童工,法律的规定是任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业。

十六岁是不是童工法律是如何进行规定的

年满十六周岁的不是童工,是未成年工。不满16周岁的未成年人才是童工,法律的规定是任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业。十六岁是不是童工法律是如何进行规定的

十六岁是不是童工法律是如何进行规定的的法律依据


《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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