相关知识推荐

• 有的单位只交五险不交一金
  可以到劳动部门投诉

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• 不交五险一金的话能多发工资吗

  不交五险一金与多发工资无关。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直

  #劳动法

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• 现在是不是必须交五险一金
  企业必须给员工缴足五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房

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• 不交五险一金可以多拿工资吗

  单位不缴纳五险一金属于违法的行为，劳动者不得以不缴纳五险一金的形式获得这一部分的工资。用人单位不给员工办理社会保险的，由

  #劳动法

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• 五险一金交了二年不交了
  请问当地的社保部门

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• 五险一金多长时间不交就作废了
  如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了

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• 五险一金同时交吗，交的五险一金还有效吗？是不是作废了，开始重新交五险一金？
  是的。就算不签劳动合同，而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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• 在单位交的五险一金，之前在单位交了五险一金，之前交的会作废吗？
  办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 在单位交的五险一金，单位交五险一金是多少钱
  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 五险一金交几年，我和公司签了两年的合同，给我交五险一金，他们交了几个月不交了，算
  合同是否有效要看具体内容，不交五险一金可以向社保部门举报。

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• 60岁以上施工现场骨折如何赔偿？
  建筑工伤骨折赔偿标准：伤者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的伤者本人工资；如果伤者劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 企业强制无限期休假是否违法？
  你好，劳动合同如何约定

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 四个国家有补贴吗？
  一、补贴是什么意思1、补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 给员工的养老保险是20%还是16%？
  养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金。依照相关的法律

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 你好张律师，劳动仲裁后，对方又上诉了，我请的法律援助律师还免费代理吗？
  你好，可以详细的讲下你的具体情况

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• 劳动仲裁，饭店老板娘变更了一名黑户作为饭店法人代表，法院执行是不是只能执行这位黑
  可以的，看公司的注册资本缴纳情况

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• 请问公司变相让员工自动离职，PUA员工，可以申请劳动仲裁吗？
  你好，有辞退的证据是可以仲裁d

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• 您好，因为公司老板更换，新老板未签劳动合同，现在进行仲裁，还需要递交离职申请
  你好，直接向公司申请辞职即可。

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