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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 13:42:05 人浏览

导读:

对于返聘的人员,用人单位不应与其订立劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘协议,协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同

对于返聘的人员,用人单位不应与其订立劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘协议,协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同的法律依据


劳动法》第二条 
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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