您的位置:法律快车 > 法律知识 > 用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 17:18:04 人浏览

导读:

用人单位未提出工伤认定申请,申请的责任人范围包括工伤职工或者其近亲属、工会组织。一般职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定的申请。

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

用人单位未提出工伤认定申请,申请的责任人范围包括工伤职工或者其近亲属、工会组织。一般职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定的申请。

用人单位未提出工伤认定申请的责任范围的法律依据


《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐