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固定期限合同怎么解除

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 20:24:10 人浏览

导读:

固定期限合同的解除方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者与公司签订了固定期限合同的,可以双方协商解除合同,也可以劳动者提前30书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期的提前3天即可,如果单位有违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为的,也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

固定期限合同怎么解除

固定期限合同的解除方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者与公司签订了固定期限合同的,可以双方协商解除合同,也可以劳动者提前30书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期的提前3天即可,如果单位有违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为的,也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

固定期限合同怎么解除的法律依据


《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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