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劳动合同解除期限

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-03 09:21:48 人浏览

导读:

劳动合同的解除期限:依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十天向用人单位提出解除劳动合同的,即可予以解除;试用期提前三天。但如果用人单位和劳动者达成一致、符合法定立即解劳动合同除情形的,可以不受解除期限的限制。

劳动合同解除期限

劳动合同的解除期限:依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十天向用人单位提出解除劳动合同的,即可予以解除;试用期提前三天。但如果用人单位和劳动者达成一致、符合法定立即解劳动合同除情形的,可以不受解除期限的限制。

劳动合同解除期限的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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