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员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-03 10:36:37 人浏览

导读:

员工提出协商解除劳动关系的步骤:先由员工提出协商解约的请求;然后由单位与劳动者协商;再协商达成一致;最后依法解除劳动合同,并办理相应的离职手续。

员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的

员工提出协商解除劳动关系的步骤:先由员工提出协商解约的请求;然后由单位与劳动者协商;再协商达成一致;最后依法解除劳动合同,并办理相应的离职手续。

员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的的法律依据


《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十三条
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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