公司黄了怎么赔员工钱
导读：
当公司无法正常运营，员工关心的首要问题便是自身的经济权益如何得到保障。
首先，员工可以申请劳动仲裁，要求强制执行已有的裁决书。若公司无力支付，则可能涉及到公司资产的法院拍卖程序。
根据《民事诉讼法》的有关规定，如果公司逾期不履行赔偿义务，员工有权向人民法院申请执行。
此外，公司倒闭时应向劳动者支付经济补偿金，其计算标准依据工作年限和计算基数共同确定。
在公司破产清偿中，按照法定的优先顺序，员工的工资和相关补偿是优先得到偿还的。
公司赔偿工伤的流程需要工伤员工或其近亲属积极参与。
1.需向人力资源和社会保障部门提交工伤认定的申请，并在规定时间内提供必要材料。
2.在伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。补偿包括医疗费、伤残补助金等多项内容。
3.如果劳动者无法提供劳动合同等证明劳动关系的证据，可以通过劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系，进而申请工伤认定。
在公司破产的情况下，对债务的清偿将遵循法定的优先顺序。
1.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务。
2.依法清偿员工的工资、医疗、伤残补助等。
这些清偿顺序确保了员工作为公司债权人时能够在破产财产分配中获得相对优先的保护，从而在一定程度上保障了员工的基本经济权益。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
相关栏目
