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• 公司试用期不缴纳社保

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• 公司试用期不给交社保怎么办

  1、公司试用期不给交社保，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。2、员工同时可以向社保经办机构

  #劳动法

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• 试用期不交社保公司违法吗
  用人单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期属于劳动合同期限的范围，员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在员工试用期期间缴纳社会保险，应在正式签订合同后

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• 试用期企业不给交社保合法吗
  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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• 试用期不给员工交社保合法吗
  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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• 公司试用期不给员工交社保合法吗？
  根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 请问公司在试用期不给员工买社保合法吗？
  你好，试用期也需要给劳动者买社保。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 试用期公司不给交社保违法吗？
  单位不交社保是违法行为，你可以到社保局投诉，要求单位补交。如果你因为单位未交社保与单位解除劳动关系，可以要求单位支付你经济补偿金。

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• 如果做生意的怎么填工作单位
  填写营业执照上的公司名称作为工作单位。这符合法律规定，能准确反映您的职业身份。若公司名称变更或涉及法律纠纷，请及时更新或咨询专业人士。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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