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劳动合同多久解除

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-04 16:31:32 人浏览

导读:

劳动合同解除时间:1、双方协商一致、用人单位损害劳动者权益或者劳动者有过错的,合同可以马上解除;2、劳动者提前三十日,试用期提前三日通知,可以解除;3、劳动者不能胜任工作或者劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

劳动合同多久解除

劳动合同解除时间:1、双方协商一致、用人单位损害劳动者权益或者劳动者有过错的,合同可以马上解除;2、劳动者提前三十日,试用期提前三日通知,可以解除;3、劳动者不能胜任工作或者劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

劳动合同多久解除的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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