单方解除劳动合同的条件
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劳动合同签订以后，解除劳动合同的主体、原因都可能有很多。那如果是劳动者单方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定能获得哪些赔偿呢?《劳动合同法》第三十七条劳动者提前
立法上严格限定用人单位与劳动者解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职
在劳动法中，劳动者可以单方解除劳动合同，当然也需要符合一定的规定。那么劳动法规定的关于劳动者单方解除劳动合同的情形是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对
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