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劳动合同的解除方式

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-05 08:51:23 人浏览

导读:

劳动合同的解除方式:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前通知劳动者或者支付代通知金后解除;其他。

劳动合同的解除方式

劳动合同的解除方式:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前通知劳动者或者支付代通知金后解除;其他。

劳动合同的解除方式的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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