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• 劳动保护包括哪些

  劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中

  #劳动保护条例

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  你好，涉及劳动者的权益

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  劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的

  #其他劳动保障

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• 未成年工劳动保护的主要内容
  请问驾驶员的劳动保护有什么具体规定没有

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• 劳动保护的基本原则是什么
  劳动法的基本原则：（一）实行各尽所能按劳分配的原则；（二）保护劳动者原则。《劳动合同法》第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节

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• .劳动保护主要有以下哪些内容
  请问驾驶员的劳动保护有什么具体规定没有

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• 三保障一兜底是什么意思？三保障一兜底内容具体一点是什么？
  您好，“三保障”指的是新农合保障，新农合大病保险保障，民政医疗救助保障：“一兜底”指的是政府兜底：“一补充”特指慢性病补充医疗保障。“三保障一兜底一补充”构成了

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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• 赔偿都包含哪些内容，赔偿的内容包括那些项目，具体一点的细节
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• 您好，我想问一下三方协议跟与第三方签订劳动合同有什么区别
  三方协议与劳动合同主体和用途不同。三方协议涉及毕业生、学校和单位，是对未来劳动合同的预先约定。劳动合同则是用人单位与劳动者签订，规定双方权利和义务。依据《劳动合

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  法律没有规定具体的离职通知方式，如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式，建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定，上述

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 申请劳动仲裁
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• 上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写
  仲裁申请书可以找律师代书。

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• 法律仲裁只起到劳动者与公司协商调节的作用吗
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