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员工拒签劳动合同企业将其解雇行为合法么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 07:42:05 人浏览

导读:

员工拒签劳动合同,企业将其解雇的行为是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工拒签劳动合同,属于违反《劳动合同法》的行为,用人单位可以将其解雇。

员工拒签劳动合同企业将其解雇行为合法么

员工拒签劳动合同,企业将其解雇的行为是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工拒签劳动合同,属于违反《劳动合同法》的行为,用人单位可以将其解雇。

员工拒签劳动合同企业将其解雇行为合法么的法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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