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劳动合同续订期限规定

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 16:18:05 人浏览

导读:

劳动合同续订期限规定劳动合同续签可以提前一个月,也可以提前一个月以上,法律没有进行统一规定,具体根据实际情况判定。劳动合同到期后,如果用人单位不续签的,要向劳动者支付经济补偿。

劳动合同续订期限规定

劳动合同续订期限规定劳动合同续签可以提前一个月,也可以提前一个月以上,法律没有进行统一规定,具体根据实际情况判定。劳动合同到期后,如果用人单位不续签的,要向劳动者支付经济补偿

劳动合同续订期限规定的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第六项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同;依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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