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三年一签合同是否违法

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 21:51:03 人浏览

导读:

三年一签合同,如果是第一次续签三年的劳动合同的,则不违法。如果是连续订立二次固定期限劳动合同,并且劳动者无过错,继续续订的,则是违法的,需要订立无固定期限劳动合同。

三年一签合同是否违法

三年一签合同,如果是第一次续签三年的劳动合同的,则不违法。如果是连续订立二次固定期限劳动合同,并且劳动者无过错,继续续订的,则是违法的,需要订立无固定期限劳动合同。 三年一签合同是否违法

三年一签合同是否违法的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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