您的位置:法律快车 > 法律知识 > 没有证据怎么讨要工资

没有证据怎么讨要工资

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-07 11:51:07 人浏览

导读:

在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实负举证责任。因此,劳动者没有证据的,可以申请劳动仲裁,证据材料由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。

没有证据怎么讨要工资

在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实负举证责任。因此,劳动者没有证据的,可以申请劳动仲裁,证据材料由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。

没有证据怎么讨要工资的法律依据


《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐