您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 没毕业劳动合同有效吗?

没毕业劳动合同有效吗?

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-07 21:02:12 人浏览

导读:

没毕业的劳动合同是有效的。只要劳动者年满十六周岁,并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,即使是没毕业的学生签订的劳动合同也是有效的。

没毕业劳动合同有效吗?

没毕业的劳动合同是有效的。只要劳动者年满十六周岁,并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,即使是没毕业的学生签订的劳动合同也是有效的。

没毕业劳动合同有效吗?的法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐