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劳动合同到期是否需要解除

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 05:36:09 人浏览

导读:

劳动合同到期后不是必须要去主动解除,劳动合同可以依法自动终止。单位到期不续签的,则应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的情形除外。

劳动合同到期是否需要解除

劳动合同到期后不是必须要去主动解除,劳动合同可以依法自动终止。单位到期不续签的,则应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的情形除外。

劳动合同到期是否需要解除的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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