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  #离职协议

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  按照你们公司的规章制度处理

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  #辞职

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• 签订合同后提前离职是不是可以呢

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  #劳动法

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  协商不成的可以申请劳动仲裁

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• 签约不到一个月就辞职离开公司。第二天离职五天签离职报告会不会不发工资？
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• 你好 如果员工提前一个月离职，， 离职要不要签解除离职合同
  员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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• 离职老板要扣钱，已经签合同，要辞职要扣钱吗？
  有工资的，没签合同，从第二个月开始可以要求双倍工资

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 离职提前走要扣钱，没有签劳动合同辞职立刻走要扣钱吗
  你好，一般时要提前30天的，如果立刻走，可能需要赔偿给公司造成的损失

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 离职老板要扣钱，工作一个月要辞职，或者扣钱
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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• 我是个村干部，能不能在其他单位兼职工作拿工资？
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• 劳动法明确规定本月工时不足下个月可以补充吗？
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