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  不合理可以做劳动仲裁

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• 试用期期间劳动者的工资如何约定

  试用期期间劳动者工资的约定标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

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  #试用期

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  您好，如单位违法解除劳动关系，建议您申请劳动仲裁维权，主张违法解除的经济赔偿金。

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• 劳动者可以不约定试用期吗
  您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

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• 如何约定劳动者在试用期的工资
  按照你们公司的规定结算

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• 劳动者期限为二年 约定试用期6个月 试用期工资为1500元 试用期满后工资为20
  看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  保姆和雇主的关系属于个人之间形成的劳务关系，保姆在雇主家摔倒属于提供劳务一方因劳务受到损害，需要根据双方的过错承担相应的按份责任，可进行司法鉴定确定双方需承担责

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 您好，因为公司老板更换，新老板未签劳动合同，现在进行仲裁，还需要递交离职申请
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• 请问一下接劳动仲裁，一审二审吗？谢谢
  你好，这边专业处理劳动案件

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• 合同约定仲裁，需要写明仲裁委员会地址吗？
  您好，写明具体仲裁委员会的名称即可

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  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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