相关知识推荐

• 劳务派遣同工同酬规定

  同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳

  #劳动法

  人浏览
• 劳务派遣违反三性原则的规定
  劳务派遣三性原则指的是临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣三性原则

  劳务派遣三性原则分别为临时性、辅助性、替代性。临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位，辅助性工作岗位是指为主营业务岗位

  #劳动法

  人浏览
• 劳务派遣规定有哪些

  劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣规定有哪

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同法对劳务派遣的规定

  劳动合同法对劳务派遣的规定劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整

  #劳务派遣

  人浏览
• 劳务派遣中的三性原则如何确定
  劳务派遣三性原则指的是临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣同工同酬怎么规定

  劳务派遣同工同酬最新规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者

  #劳动法

  次播放
• 试论我国的劳务派遣制度

  我国劳务派遣制度的基本内容（一）经营主体资格。为严格规范劳务派遣单位的经营主体资格，我国《动合同法》第57条规定，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册

  #劳动合同法论文

  人浏览
• 劳务派遣的年假是怎么规定的
  劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣三性原则怎么整改
  你好：可以起诉解决

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣的规定是什么，请问劳务派遣的法律规定是怎么样规定的？
  劳务派遣的法律规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣 法律规定，劳务派遣是法律规定的吗
  你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 劳动法劳务派遣,在广州劳务派遣单位为劳派人员缴纳三险违反了劳动法吗
  你好，根据你以上所述，咱这边现在是什么情况？

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 是不是违反劳动合同法及劳务派遣暂行规定关于劳务派遣人数比例，规避用工责任的行为同
  在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 奉节县询问律师需要哪些费用
  【法律分析】律师费在各地的收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；律师收费考虑以下主要因素：1、耗费的工作时间；2、法律事务的难易程度；

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 我工作36年，患有结肠癌，医治半年，我能申请病退吗？
  癌症患者原则上是可以申请办理病退的，这里有一份事业单位的病退规定，您可以做下参考：一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 临清市律师收费标准不合理怎么办
  你好，可以向有关部门投诉反应

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 公安机关不立案是什么意思，法律上该如何规定
  具体是什么情况？案件发生在哪的

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询