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  作为一个企业来说，是需要跟员工签订合同的，这个是对公司和员工都是有保障的事情，但是跟员工签订的合同可能也是不一样的类型，需要去了解的一下的呢，所以企业可以签劳务

  #劳务合同

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• 在什么情况下可以签订劳务合同
  您好，公司对于以下人员应当签订劳务合同： 1. 已领取养老金的退休人员； 2. 退休返聘人员； 3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员； 4. 企业内退人

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• 什么情况下签劳务合同

  双方应该在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，互相约定好权利义务之后签订劳务合同。劳务合同签订之后，用

  #劳动法

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• 什么是劳务外包贴税

  现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的

  #税法知识

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• 劳务合同有什么用

  劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之

  #劳动法

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• 在什么情况下可以签订劳务合同
  您的具体情况是什么sy

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• 什么人需要签劳务合同

  下列人员需要与单位签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停

  #劳动法

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• 什么是劳务合同

  劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之

  #合同纠纷

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• 跟劳务公司签的是什么合同
  需要看具体情况，如果涉及到劳务派遣，一般需要签订劳务派遣合同，以约定好双方的权利与义务和违约等

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• 公司一般与什么人签劳务合同
  你好！需结合具体的情况进行分析，一般劳务合同和劳动合同的共同点是在于双方都包还有一定量的劳动，都具有一定的财产性和人身性；不同点是二者具有不同的法律属性，属于不

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• 什么人应该签订劳务合同
  需要先看合同约定条款

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• 什么情况下因签劳务合同
  一、什么情况下可以签劳务合同1、平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 什么人签订劳务协议，老板不签劳务合同什么办
  劳动发票是用人单位规定和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据《合同法》中签订的有关承揽合同、技术合同、居间合同等而取得的。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 劳务合同什么签的合同
  劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人

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• 假如单位4个月没有缴纳社保怎么办？
  用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 扣除公益性岗位工资是否违法
  单位无故扣减工资的行为违法。除法定允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则是违法的，要承担相应的行政责任和向劳动者足额发放工资。法

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 假如你想查看你的养老金构成，你可以在哪里查看？
  你好，你这边具体是什么问题呢

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 现在应该改为综合工时制。员工协商终止劳动合同，经济补偿按N补偿。不合理吗？
  用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 重庆各区县劳动仲裁电话我要九龙坡去劳动仲裁的电话。要电话你通知干嘛
  向劳动部门查询申请

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• 你好，劳动仲裁需要什么资料
  您好 在北京吗 具体是什么纠纷

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• 你好，我提交的仲裁申请里有解除合同，那还需要向单位交辞职报告吗
  你好！你这样的情况是不需要再提交类似文书的！！

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• 请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁
  您好，可以申请劳动给仲裁的

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