相关知识推荐

• 试用期期限最长是多久

  试用期是每个新入职的员工都要经历的一段时期，公司利用这个期间考察员工的能力水平以及和公司的契合度，员工也可以在这期间了解公司更具体的一些事宜。那么，试用期期限最

  #劳动法

  人浏览
• 试用期最长不超过几个月，昨天去面试工作有的试用期是3个月，有的是6个月，想问一下
  《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： 　　(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 　　(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期最长不能超过几个月

  当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，如果签订的是一年以下

  #劳动法

  人浏览
• 试用期最长多久

  根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望能够帮到大家。

  #劳动法

  人浏览
• 试用期合同最长可以签多久

  试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么试用期合同最长可以签多久？接下来就由小编带大家一起了解下相关内容，希望对大家有所帮助。

  #合同纠纷

  人浏览
• 试用期最长多久，我刚入职公司试用期6个月想问一下试用期最长不超过几个月？
  试用期最长不超过六个月。

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动者试用期最长不能超过几个月

  劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一

  #劳动法

  人浏览
• 贷款期限最长不超过多少年

  贷款期限一般来说是由借贷机构，根据对应的规定来进行确定的，再通过借贷协议来与借贷方来确定好还款期限，来处理好相关事务。那么今天就跟法律快车小编一起来看看贷款期限

  #贷款债务

  人浏览
• 三年试用期最长不超过几个月
  劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期最长不超过多少个月
  你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 延长员工试用期最长不超过
  劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动者的试用期最长不超过
  根据《劳动合同法》第19条的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 试用期最长不超过，没有年限的试用期最多不超过几个月
  试用期最多是6个月。根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同试用期最长不超过几个月
  根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 小孩被学校开除的学费能退吗？
  法律分析：被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况：1、校方开除的理由是不正当的，可以要求退回。通过教育部门，要求学校撤销其决定，回复学生的学籍，若造成

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 拖欠员工薪资的诉讼时效期限是多久
  拖欠员工薪资的诉讼时效期限一般为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 丧葬费，老人一月去世，当地社会保障局表示，我需要去社会保障局
  向社区或者民政局部门申请

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 企业辞退五险一金补偿标准
  根据我国劳动合同法规定，公司开除（辞退）员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿，不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 你好，劳动仲裁需要什么资料
  您好 在北京吗 具体是什么纠纷

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，我提交的仲裁申请里有解除合同，那还需要向单位交辞职报告吗
  你好！你这样的情况是不需要再提交类似文书的！！

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 请问公司经营不善 已无法支付项目效益工资 能否被迫离职申请劳动仲裁
  您好，可以申请劳动给仲裁的

  全部9个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，请问一下劳动争议处理的主要途径包不包括诉讼
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况下

  全部14个答案 >

  人咨询过

  去咨询