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拖欠工资多长时间算违法

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-31 10:42:14 人浏览

导读:

如果用人单位超过一个月无正当理由未支付工资的,属于拖欠工资,是违法的。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。且需要向劳动者提供一份其个人的工资清单。

拖欠工资多长时间算违法

如果用人单位超过一个月无正当理由未支付工资的,属于拖欠工资,是违法的。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。且需要向劳动者提供一份其个人的工资清单。

拖欠工资多长时间算违法的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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