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  #劳动法

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• 关于突发疾病死亡的工伤认定
  你好，是否在48小时内死亡？

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• 过劳死可以认定为工伤吗

  如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡，可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤

  #工伤赔偿

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• 重大疾病保险理赔

  凡是购买重大疾病健康保险的人，都是对自己，对家庭负责的人，今日准备明日，人的疾病是不可避免的，有病不怕，调整好工作、生活、与疾病抗击到底。那么重大疾病保险理赔是

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• 重大疾病保险费率

  重大疾病保险中的重大疾病主要包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎等25

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  由综合因素来决定的

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• 工作期间突发疾病死亡算工伤吗

  　现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那

  #劳动法

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• 糖尿病能否认定为职业病
  你好，根据工作环境作出认定

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• 劳动者在上班途中突发疾病死亡能否认定为工伤？
  工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。

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• 因工作中必须，被感染病毒，或传染性疾病算工伤事故吗？
  你好：请问你的工作岗位是什么？具体怎样感染的

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• 感染皮肤病算工伤吗，机关工作人员感染了肺结核是否算工伤
  您好，如果是在工作时间工作地点内受伤，一般是属于工伤的。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 突发疾病的工伤认定，请问在休息过后上班之前突发疾病四十八小时内死亡能否认定为工伤
  要看这个疾病是工作原因还是自身原因

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 请问医务人员在医院上班期间感染肺结核能不能判定是工伤
  你好，这个要具体问题具体分析。一般来说，肺结核不属于职业病，不能算工伤。

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• 三类高血压能让单位调岗
  公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工，根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压，医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作，如果该员工也不能从事另行安排工作的

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我是学校介绍实习的，他没有给我发工资，去劳动局举报劳动局会管吗？
  法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 公司把我的社保转到了公司的另一家公司，我该怎么办
  你好，可以申请劳动仲裁

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  欠条可以作为诉讼证据进行起诉，是否能打赢官司还要看案件具体情形。他人借钱不还可以通过起诉维护自己的合法权益。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 我现在劳动仲裁公司了，但仲裁后公司仍没有钱支付工资，法院强制执行了也没有钱支付，
  你好！ 这个是可以帮助你的的的

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• 家政公司业务老师这边答应如果十天左右没有接到单，会退钱，这边仲裁有用吗
  你好具体什么情况可以沟通一下

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• 你好，我想问问劳动仲裁第一步是什么啊
  您好，申请劳动仲裁，需要准备申请书及相关证据材料，到仲裁委提交申请材料，后续就等案件的受理开庭了。

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• 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 劳动争议仲裁委员会允许了王某的诉求 是否支持该公司
  您好，咨询什么法律问题呢

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