您的位置:法律快车 > 法律知识 > 试用期能随时解除合同吗

试用期能随时解除合同吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 03:33:08 人浏览

导读:

除试用期劳动者有以下情形外,用人单位不得随意解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍无法胜任的;其他。

试用期能随时解除合同吗

除试用期劳动者有以下情形外,用人单位不得随意解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍无法胜任的;其他。

试用期能随时解除合同吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐