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试用期可不可以随时解除合同

更新时间: 2022-06-17 15:54:10 0人浏览
试用期可不可以随时解除合同
律师解答
试用期可以随时解除合同。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三日后离职。用人单位不能在试用期随时解除劳动合同,解约必须证明劳动者不符合试用条件。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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