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  #劳动法

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• 订立无固定劳动期限的情形
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• 固定期限劳动合同可以解除吗

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  #合同法

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• 在什么情形下可以订立无固定期限劳动合同

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• 连续订立两个以上固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同。重新签订的
  用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应

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• 如果认定用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同，是否与订立无固定期限劳动合同不
  为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，

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• 签订无固定期限合同，我在单位签订的是无固定期限的劳动合同
  劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 公司拖欠一个月的工资。而我没有证据该怎么办
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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 现在公司要辞退我，怎么办？
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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 单位是法资机构，这样违法吗。如果我们上了半个月会不会认为我们是默认这种制度呢，我
  主动权在员工，违法延长工作时间的可以拒绝

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