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• 用人单位不签订劳动合同怎么办？
  1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴

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• 如何起诉用人单位，不签订劳动合同
  债务纠纷起诉有以下几种情形：1、根据法律规定，法院审查借贷案件的起诉时，应当要求原告提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，

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• 你好 用人单位不和员工签订劳动合同怎么办
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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 用人单位不签订劳动合同
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  法律分析：实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支

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  可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳

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  可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能

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  劳动仲裁申请流程：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申

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