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  #劳动法

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• 被开除了应该发工资吗
  建议向劳动局投诉

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• 辞退了不发工资吗

  辞退应发工资。用人单位辞退劳动者的，应在双方解除劳动合同时一次性支付其全部工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的，劳

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• 被辞退工资是不是现结

  一般来说，离职当天需要办理好离职手续，并且结清工资。员工被辞退是不是当天就能拿到工资？被辞退的赔偿标准是什么？如果没有签订劳动合同，劳动者应该如何举证？以下就跟

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• 被解雇是否应该在解雇时支付工资。
  试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补

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• 用人单位辞退员工应该做到什么

  用人单位辞退员工应该做到以下几点：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位非过失性辞退员工，应当提前三

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• 员工辞退工资是否结算

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么员工辞退工资是否结算？

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  《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重

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• 关于辞退是否该补足一个月的工资
  被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支

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• 辞退 发工资，被工作辞退应该当场发工资吗？
  个人认为办理工作交接时一并结清。

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• 辞退几在给他发工资，要辞退我，公司应该发工资吗
  你好，应该赔两个月工资，可以申请劳动仲裁！

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 辞退 发工资,被公司解雇要退迟一个发工资吗
  您好，这种情况可以去劳动局投诉

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿

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• 主路红灯 辅路没有信号灯直行算不算闯灯
  算闯灯。辅路需遵循主路红绿灯规则。主路红灯时，辅路车辆需等待。若辅路车辆直行，可能引发交通事故。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我名下有两辆车有违章没外理车子没年捡强行报废了但没有注销，我可以考驾照吗，
  可以考驾照。车辆违章和未年检不影响考取驾照，但可能影响车辆所有权转移。若车辆涉及严重违章或法律问题，建议及时处理。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  您好，如果您的车已经还回并商家同意，且合同上有明确赔偿项目，通常是需要赔偿的。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 我在1979年国企职工至1989年因矿工被除名．工龄还有吗
  国企职工因矿工被除名，工龄计算需视情况而定。若是机关事业单位，工龄从重新录用之日起算；若是企业职工，工龄从个人缴纳养老保险费时间起算。如不及时处理，可能影响工龄

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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