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拖欠工资不给,没签合同怎么办?

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 06:45:26 人浏览

导读:

用人单位拖欠工资不给且没签合同的,劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。之后再通过协商、申请调解、仲裁等方式要回工资。

拖欠工资不给,没签合同怎么办?

用人单位拖欠工资不给且没签合同的,劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。之后再通过协商、申请调解、仲裁等方式要回工资。

拖欠工资不给,没签合同怎么办?的法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

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