相关知识推荐

• 最新劳动法关于试用期的规定

  最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳

  #劳动法

  人浏览
• 公司违反公司章程提供担保
  修订前的公司法规定，公司不能为公司股东或者其他个人债务提供担保。新公司法第十六条关于公司担保则规定：“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期内辞退员工违反劳动合同法吗

  试用期内辞退员工不一定违反劳动合同法。用人单位在试用期解除劳动合同应当向员工说明理由，证明其不符合录用条件。试用期满后，

  #劳动法

  人浏览
• 新劳动法关于员工罚款的规定

  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么新劳动法关于员工罚款的规定是？接下来法律快车小编就为您介绍相关内容。

  #劳动法

  人浏览
• 新劳动法年假规定

  年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。那

  #劳动法

  人浏览
• 拖欠工资是不是违反劳动法
  如果双方存在劳动关系，不发工资是违法的。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 新劳动法关于员工罚款有规定吗

  关于员工罚款的规定有用人单位不能对劳动者进行罚款，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发

  #劳动法

  人浏览
• 加班几小时违反劳动合同法规定

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那

  #合同纠纷

  人浏览
• 公司对员工进行跨部门异动属违反劳动法吗
  公司的行为是违反劳动法律法规规定的

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，公司以消极怠工辞退员工违反劳动法规定吗
  《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动法员工违反，老板强行让员工休息三天以上算违反劳动法吗
  你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业员工违反劳动法，给管理人员单个放长假，公司违反劳动法吗？
  你好，具体要看给管理人员单个放长假内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 劳动法员工违反，但是其工作服要员工自费，违反劳动法吗?
  您好，具体看合同规章制度。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 员工不同意，违反劳动法吗
  如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 以后考机动车驾照影响吗？
  考机动车驾照一般不会受过去事件影响。但具体需视情况而定。若涉及严重交通违法或犯罪记录，可能影响考驾照资格。建议提前查询个人交通违法和犯罪记录，确保符合考驾照条件

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 跨省转移社保中断能补交吗？
  可以补交跨省中断的社保。根据社保法规定，中断期间可以补缴，但需满足条件。如补缴失败或涉及复杂情况，建议咨询专业人士。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 离异了孩子可以改姓吗
  离异后孩子可以改姓，但需要符合法定条件和程序。根据《民法典》，未成年子女改姓需父母双方共同协商，并到公安机关办理手续。若父母协商不成或一方无法联系，情况会复杂些

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 老师拿班会费（家长出钱）来买东西给那些优秀的学生犯法吗？
  老师使用班会费购买物品奖励学生可能涉及违规，但不必然构成犯罪。需具体分析资金用途、学生家长是否知情等。若涉及挪用公款或贪污等，问题较严重，应及时咨询律师。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询