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• 用人单位解除劳动关系的情形

  解除劳动合同的方式有两种，劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同，用人单位解除劳动关系在生活中比较常见，那用人单位劳动关系解除情形有哪些？下面法律快车小编为你

  #劳动法

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• 想咨询下，员工达到退休年龄，是否是自然终止劳动合同关系
  法律上达到退休年龄，第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

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• 达到退休年龄劳动关系自动终止吗

  如果职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，劳动关系终止。有下列情形之一的，劳动合同就终止

  #劳动法

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• 他的劳动关系能否终止

  他的劳动关系能否终止案情简介：1988年12月董某经人介绍调入某出版社印刷厂工作。1995年12月31日，印刷厂实行劳动合同制度，与董某签订了三年期劳动合同。该

  #劳动关系争议

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• 劳动合同到期双方劳动关系就一定终止吗?

  编辑同志：我是一家公司的员工，与公司签订的劳动合同期限于2002年12月31日到期。2002年10月26日起我担任了公司工会委员，任期一年，即2002年10月2

  #合同解除和终止

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• 50岁劳动关系自动终止
  你好，与企业协商解决

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• 达到退休年龄是否成立劳动关系

  劳动者达到退休年龄且已经开始领取退休金的，不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议

  #劳动法

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• 超退休年龄不能形成劳动关系

  目前，仍在工作的男年满60周岁、女年满50周岁的劳动者大致可分为3种情形：按照国家规定，已经办理退休手续后，又被其他用人单位聘用的劳动者;用人单位未为其缴纳基本

  #劳动关系

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• 达到退休年龄是否自动终止劳动关
  达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险

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• 达到退休年龄是否自动终止劳动关系
  达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险

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• 达到退休年龄还是劳动关系
  用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系。我国实行法定退休制度和强制性退休制度，即在达到法定退休年龄后，就必须结束正在进行的劳动关系，办理退休

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• 劳动法定终止条件，劳动者达到法定退休年龄但未享受养老待遇用人单位能否终止劳动关系
  您好，建议协商处理

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 但是今年6月份与公司签订劳动合同，公司以过法定退休年龄为由和我解除劳动关系
  你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动关系是否自动解除？解雇已达到退休年龄人员是否需支付赔偿金？退休人员可以停薪留
  你好，协商不成可以申请劳动仲裁维权的

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• 公司搬迁赔付律师费合理吗
  公司搬迁赔付律师费的常见处理方式包括：1）根据搬迁合同或协议约定，确定是否包含律师费赔付；2）若无约定，可协商确定是否由对方承担；3）若协商无果，可通过法律途径

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我做了14天就辞职会有工资吗？三天试用期
  法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 59岁以上的女性被单位解雇后如何处理赔偿金？
  得结合具体情形确定

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 工作时，工厂应该如何赔偿？
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 你好，我想咨询一下，在公司遇到了一些情况，申请仲裁的赢面有多大
  你好大概什么情况方便沟通一下

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• 合同标的额6万多，有约定梅州仲裁，你们收费多少？报个价格给我吧?
  具体金额可以协商.欢迎致电

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• 申请法院强制执行劳动仲裁裁决书，申请人又怕被执行公司或人转移财产或时间过久无法拿
  可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止

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• 劳动仲裁起诉
  你好，请问具体案情怎么样的？

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