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  劳动者有时候可能会遇到用人单位拖欠工资的情形，有的人可能会疑惑，工资拖欠如何维权呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

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• 老板给员工降工资，员工怎么应对
  可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权

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• 调岗变相降工资如何维权

  用人单位通过调岗的方式变相降工资的，劳动者可以采取下列措施维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员

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• 被降薪合法吗怎么维权

  减薪，译为减少薪水。一般来说，企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故，公司必须设法降低营运成本时，减薪即是公司考虑采取的措施之一。那么被降薪合法

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• 公司拖欠工资怎么维权

  生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相

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• 公司把我们的保底工资降了怎么办
  可以向劳动局投诉

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• 劳动者调岗怎么去维权

  劳动者调岗能够采用调解、仲裁、诉讼等手段维权。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。

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• 单位克扣工资要怎么维权

  克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）。那么单位克扣工资要怎么维权？ 法

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• 降工资 我该怎么办，公司改革降工资，该如何维权?
  如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

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• 降工资 我该怎么办，公司改革降工资，该如何维权?
  你好，你可以走劳动仲裁，要求赔偿

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• 公司找理由无故降工资，应该怎么处理
  建议和公司协商要求相应补偿

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• 公司自九月份降工资是否合法我该怎么处理
  可以向劳动部门投诉

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 工司降工资变相裁员怎么应对谢谢
  单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 老板变相降工资我可维权嘛
  你可以去申请仲裁维权解决的。

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• 我原在若尔盖县饮食服务公司工作，后单位解体只后有个高原退体政策全公司人员都回去办
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 刚刚咨询了律师怎么找不到了
  你好，你的案件处理好了吗？

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 请问怎么申请医疗救助
  申请医疗救助需向户籍地民政部门提交申请。需准备相关证明材料，经审核符合条件后，可获得救助。若救助申请被多次拒绝或遭遇不公正待遇，建议寻求专业法律帮助。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 您好 我回来了，拍完照片了
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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