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不履行劳动合同纠纷具体怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 14:45:35 人浏览

导读:

如果因不履行劳动合同产生纠纷,当事人可以申请劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。所以一方不履行劳动合同的,另一方就可以申请劳动仲裁。

不履行劳动合同纠纷具体怎么处理

如果因不履行劳动合同产生纠纷,当事人可以申请劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。所以一方不履行劳动合同的,另一方就可以申请劳动仲裁。

不履行劳动合同纠纷具体怎么处理的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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