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工伤概不负责条款可以免责吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 00:24:09 人浏览

导读:

即使签订了工伤概不负责的条款,也不可以免责。我国《宪法》明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。

工伤概不负责条款可以免责吗

即使签订了工伤概不负责的条款,也不可以免责。我国《宪法》明文规定,对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利,受国家法律保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。工伤免责条款因违背法律的强制性规定而无效。

工伤概不负责条款可以免责吗的法律依据

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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